Tätigkeitsbericht

Die GAW will gemeinsam mit den Betroffenen einen Ausgleich für die Benachteiligung erreichen und ihre konkrete Situation verbessern. Da die Bedürfnisse und Ziele der Klient:innen variieren, sind auch unsere Unterstützungsleistungen breit gefächert. Das GlBG regelt Ansprüche von Personen, die diskriminiert wurden – wie etwa Schadenersatzansprüche. Die Gleichbehandlungsanwaltschaft unterstützt bei der Durchsetzung dieser Ansprüche durch Interventionen und führt Vergleichsverhandlungen.

Die GAW versteht sich als Anlauf- und Clearingstelle: Wir ermöglichen den Menschen den Zugang zum Recht und haben ein offenes Ohr für ihre Anliegen.

Viele Betroffene erwarten sich als Ausgleich für erlebte Diskriminierung, dass das Gegenüber das Unrecht einsieht. Die GAW kann hier immer wieder Entschuldigungen erreichen. In Bereichen wie der Entgeltdiskriminierung spielt bei Vergleichen der finanzielle Aspekt eine große Rolle. Bei Diskriminierung im Zusammenhang mit Elternschaft geht es meist um die Wiederherstellung diskriminierungsfreier Arbeitsbedingungen.

Ein Drittel der Erstberatungs- und Clearinggespräche befasst sich mit Auskünften zu Diskriminierungsgründen, die aktuell nicht im GlBG geschützt sind.

• Das GlBG bietet in wichtigen Lebensbereichen, wie etwa dem Zugang zu Gütern und Dienstleistungen, nicht für alle Gründe denselben Diskriminierungsschutz wie in der Arbeitswelt. Das ruft bei den Betroffenen oft Unverständnis vor.
• Die GAW fordert eine Angleichung aller Diskriminierungsgründe im GlBG = Levelling up: Auch die gute Zusammenarbeit mit Kinder- und Jugendanwaltschaften und den Schulen kann ein Levelling-up im Bildungsbereich, also die Angleichung des Schutzniveaus, nicht ersetzen.